一、学校介绍
西南交通大学1896年创建于山海关，始称“北洋铁路官学堂”（Imperial Chinese Railway College），是中国第一所工程教育高等学府，是中国土木工程、矿冶工程、交通工程高等教育的发祥地，也是1921年中国首次建立“交通大学”的最早源头之一。学校坐落于中国历史文化名城、国家中心城市、“成渝地区双城经济圈”核心城市——成都，是教育部直属全国重点大学，国家首批“双一流”“211工程”建设高校，国家首批“985工程优势学科创新平台”，国家首批“2011协同创新计划”重点建设高校。
二、学院介绍
西南交通大学未来技术研究院，成立于2021年12月15日，学院的成立，是学校主动服务国家重大战略需求、深入推进学科交叉融合的重大举措。学院本着突破学科壁垒的使命感，着力组建大团队、孵化大平台、争取大项目、孕育大成果、培育大人才，推进交叉学科建设和发展。以“规划先行、政策先导，学科至上、人才引领，交叉制高、项目牵引，平台支撑、团队保障”为建设思路，瞄准前沿性、革命性、颠覆性技术，围绕新能源、新材料与医工交叉等新兴发展领域开展科学研究，建设了电气化交通、新能源储能和结构生物学三个研究中心。
自成立以来，学院主持国家重点研发计划、联合基金等国家级纵向项目12项，科研到账经费约5000万元；发表SCI论文74篇、其中《Science》共同一作1篇、《Nature》参与1篇；申请和授权国家发明专利50项，作为主席单位发布IEEE国际标准2项、参与5项；获全国教材奖1项、省部级奖5项；牵头申办香山科学会议1次。
按学校布局，学院定位是引进培养“高精尖缺”人才，打造人才特区。现有交叉型专任教师18人，其中IEEE Fellow1人，国家级高层次人才计划入选者7人、国家级教学名师1人，四川省杰青/千人5人，博士生导师10人、硕士生导师16人。
自成立以来，学院获批国家高层次人才5人，取得了每年至少1个的办学成绩，着实发展成为学校人才引育留用的特区、学科交叉融合的先锋、未来技术探索的窗口。
三、招聘学科与方向
招聘学科：根据学科建设与发展需要，现重点引进人工智能、电气工程、计算机科学与技术等相关专业优秀师资，同时面向材料科学与工程、化学工程、高分子材料与工程等相关专业招聘优秀人才，并面向各学科招收博士后研究人员。
四、招聘岗位
01 扬华学者
I类：教授/研究员（含先聘后评）序列
面向创新发展潜力大、在本学科领域崭露头角，具有突出研究或技术创新能力，具备学术带头人发展潜力的学术骨干人才。
«薪酬福利
1.年薪：底薪35-50万元+（税前），另加高端奖励绩效：
2.安家费及租住房补贴：40-80万元（税前）；
3.解决子女入托入学。
«工作条件
1.符合条件的认定博士生导师资格；
2.科研配套经费：理工生医类60-100万元人民币；人文社科及文化艺术类30-50万元；
3.实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房。
II类：特聘研究员
面向国（境）外具有较强的科研创新能力、较大的学术发展潜力和良好国际竞争力的优秀青年学者；一般具有博士后经历且年龄不超过35周岁（人文社科可适当放宽2-3岁）；采取准聘制管理。
«薪酬福利
1.年薪：底薪30-40万元+（税前），另加高端奖励绩效；
2.安家费：40-60万元（税前）；
3.解决子女入托入学。
«工作条件
1.授予研究生导师资格，硕士研究生指标2-3名/年，聘期内符合条件者可转为“长聘制”师资；
2.科研配套经费：理工生医类60-100万元；人文社科类30-50万元；
3.实验平台：根据科研实际需求配置工作及实验用房。
02 特聘副研究员
面向海内外具有独立从事科学研究能力、较大学术发展潜力和良好团队合作精神的青年学者；一般具有博士后经历且年龄不超过35周岁，采取“预聘制”管理。
«薪酬福利
1.年薪：底薪23-28万元（税前，含学校“青苗计划”或省市资助），另加高端绩效奖励；
2.安家费：24万元（预聘制管理期内学校提供住房补贴3万元/年，转入“长聘制”管理后学校一次性提供安家费不低于15万元）：
3.解决子女入托入学。
«工作条件
1.聘期内符合条件者可转为“长聘制”师资；另可申报学校相关人才计划；
2.科研配套经费：理工科10万元，文科5万元。
03 助理教授
面向海内外知名大学博士学位获得者，且具有良好的科研能力和学术发展潜力，年龄不超过35周岁（对于体育、音乐、美术等学科，在实践方面有较高专业水准的可放宽到硕士学位且年龄原则上不超过30周岁），采取“预聘制”管理。
«薪酬福利
1.年薪：底薪18-23万元（税前，含学校“青苗计划”或省市资助），另加高端绩效奖励；
2.安家费：20万元（“预聘制”管理期内学校提供住房补贴5万元，转入“长聘制”管理后学校分三年总计发放15万元）；
3.解决子女入托入学。
«工作条件
1.聘期内符合条件者可转为“长聘制”师资；另可申报学校相关人才计划；
2.科研配套经费：理工生医类10万元，人文社科类5万元。
04 专职博士后
面向海内外知名大学博士学位获得者，原则上获博士学位不超过3年且年龄不超过35周岁（人文社会科学领域年龄可适当放宽）。
«薪酬福利
1.理工生医科前两年不低于30万元/年（税前），最高可达46万元/年（税前）；人文社科前两年不低于28万元/年（税前）；可申请享受国家、省市区的其他项目资助；
2.科研配套经费：理工生医类10万元，人文社科类5万元；
3.政府提供生活资助1000元/月，学校配套提供租房补贴1000元/月，可选择租住学校博士后公寓、政府提供的人才公寓；
4.解决子女入托入学。
«工作条件
1.符合条件的，可申请参加副高级专业技术职务任职资格评审，通过后可申请转入“长聘制”师资；近五年以西南交通大学为第一署名单：位的项目和论文等成果可作为职称评审业绩使用；学校专职博士后职称评审指标单列。
2.在站期间或出站后，可申请助理教授或特聘副研究员等“预聘制”教师岗位；符合条件的，可申请转为特聘副研究员。
五、联系方式
联系人：张老师、王老师、廖老师
联系邮箱：ift@swjtu.edu.cn、klwang@swjtu.edu.cn
联系电话：+86-28-87600903
学院网站：https：//ift.swjtu.edu.cn/index.htm
