11月23日，学校召开本学期第一次院长工作例会，深入学习贯彻落实党的二十大精神，具体围绕有组织科研和精准引才，研究部署教育、科技、人才“三位一体”统筹推进有关工作，校长杨丹主持会议。
会上，科学技术发展研究院院长王平结合教育部下发《关于加强高校有组织科研推动高水平自立自强的若干意见》，分享了有组织科研相关政策的学习体会，并汇报了学校加强有组织科研、支撑学科提档升级的若干思考。王平表示，学校近年来，在科研经费总量、科技人才队伍、重大科研平台、重大科技获奖、高级别科研项目等方面都取得了突破性的进展，下一阶段将通过持续优化学科发展顶层设计，加强部门协同和资源统筹，推动体制改革创新，加速学科交叉融合，打造加强有组织科研的升级版，不断强化学校“双一流”建设的科技支撑。
人才工作办公室晏启祥主任以计算机与人工智能学院为典型案例，介绍了学校加快精准引才工作的总体思路与具体路径。晏启祥谈到，要系统研究分析学科发展前沿、国家和地方战略需求，以及学校学科师资队伍胜任力三者之间的契合度，推动精准引才工作的科学实施；要创新引才工作的路径方法，将设置更具吸引力的人才岗位、构建更完善的引才工作组织体系、探索更紧密的工作链条作为发力点，体系化、高质量实施人才强校主战略。
姚发明副校长、周仲荣副校长、何川副校长、康国政副校长，以及土木工程学院院长蒲黔辉、机械工程学院院长钱林茂、计算机与人工智能学院院长戴元顺、交通运输与物流学院院长刘晓波、建筑学院院长沈中伟、地球科学与环境工程学院院长刘国祥、智慧城市与交通学院院长何正友、先进技术与装备研究院院长刘庆想等，分别围绕学科发展规划、高水平人才师资队伍建设、重大科技平台布局以及科研资源高效分配等问题，提出了工作建议；结合上述问题，与会人员进行了充分交流和讨论。
杨丹校长在总结讲话时强调，高校加强有组织科研，既是坚定不移贯彻落实党的二十大精神和教育部工作要求的具体行动，也是不断增强高校支撑高水平科技自立自强能力，精准、高效服务国家和区域战略需求的重要形式。一方面，有组织科研要瞄准国际科技前沿和国家重大需求，围绕实现重大原始创新突破、攻克“卡脖子”的关键问题和关键技术、服务国家区域创新发展战略、服务产业行业发展需要等，集成力量、提高效率、协同开展科研攻关，助推学校加快成为国家战略科技力量。另一方面，要通过有组织科研，为学校“双一流”建设赋能，在继续强化学校交通特色、理工优势的同时，针对学科结构亟待调整、科研组织体系亟待优化等短板形成针对性解决方案，加快促进多学科协调发展。与此同时，要将凝练、明确学科发展方向作为落实精准引才的基础性工作，切实提升引才工作的溢出效应，特别是要持续发挥人才在有组织科研中的牵引作用，助推学校高质量内涵式发展。
各学院院长、学校行政部门主要负责同志参加会议。
